Facebook příspěvek, který vám najde práci(?)

Jedno z míst, kde můžete aktivně hledat práci, je na Facebooku v různých specializovaných skupinách. Ať už odborných anebo vyloženě zaměřených na poptávky-nabídky práce. Prostě zadáte poptávku po práci a čekáte na nabídku. (Hm, anebo zadáte nabídku a čekáte na poptávku?)

Nabídněte své kompetence – schopnosti, dovednosti, zkušenosti

Jak prodat svůj pracovní profil? Co třeba zkusit nabídnout zaměstnavatelům to, v čem jste dobří, co umíte, co znáte, co máte za sebou, a obsadit pracovní pozici, ve které budete skvěle odvádět svoji práci?

Jsem součástí různých odborných skupin, např. #HolkyzMarketingu, kde lidé pravidelně hledají práci (ať už na HPP, dohodu, ŽL apod.). Proto bude většina mých příkladů odtud.

Registruji, že příspěvky někdy obsahují hodně slov a málo relevantních informací (ano, mnohé pracovní inzeráty také). Rozhodla jsem se dát dohromady článek, který uchazečům trochu pomůže a poradí, co by v příspěvku (ne)mělo chybět, co jim pomůže zvýšit šanci na úspěch.

Stručně a konkrétně popište, co máte za sebou, co opravdu umíte

• Vypíchněte pár svých klíčových zkušeností souvisejících s pozicí, jakou byste rádi dělali.
  • Čeho jste dosáhli? Máte za sebou nějaké zajímavé projekty? Pracovali jste u zajímavých firem? Zkuste být co nejkonkrétnější a zároveň nejstručnější. Ano, je to někdy nadlidský úkol. Se kterým svým klientům také někdy pomáhám.
  • Pokud myslíte, že zajímavé projekty ani zajímavé firmy za sebou nemáte, napište třeba, jaká práce vás nejvíce bavila anebo vám dala nejvíce zajímavých zkušeností (a jakých).
  • Absolventi se nemusí stresovat, i školní práce nebo projekty se počítají. Ani zkušenosti z cestování nejsou k zahození!
• Znáte programy, aplikace, postupy, které se u dané pozice mohou hodit? Máte nějakou specializaci?
• Ovládáte-li cizí jazyky a chcete je používat, určitě je zmiňte. Pokud je tomu naopak, napište to také. U spousty kancelářských pozic v mezinárodních i menších firmách se dnes neobejdete bez angličtiny. Buďte upřímní a napište, jak jste na tom.

Buďte věcní – pozor na snahu o pozitivní diskriminaci

Uchazeči o práci jsou většinou hákliví na to, když je zaměstnavatelé negativně diskriminují kvůli jejich osobním záležitostem (mateřství, věk, pohlaví, …). A já se jim vůbec nedivím. Také mi to vadí.

Pak se podívám na Facebook na příspěvek, ve kterém někdo hledá práci. A najdu tam to samé, akorát v opačném garde. Z některých příspěvků bývá cítit žádost o lítost. Možná necíleně, možná schválně. Na někoho to může působit (odpudivě). Zkuste se jí raději vyhnout.

… autor inzerátu je vlastně ochoten dělat cokoliv od uklízečky po manažera. Ideální je to vzít naopak. Nevypisovat, co hledá, ale co umí a co nabízí.

Petra Matoušková, produkční

Mluvte jazykem cílové skupiny, nebuďte příliš formální ani familiérní

Skupiny na Facebooku umožňují ve svých příspěvcích formátování (při přístupu z PC). Využijte toho. S mírou. U svého příspěvku upravte nejen jeho vzhled, ale i tón tak, aby odpovídal tomu, co hledáte za práci a v jaké firmě.

• Pokud se nechcete dostat do příliš formálního prostředí, můžete psát příspěvek uvolněněji. Jestliže chcete někam na úřad, hodí se spíše větší formálnost.
• Kreativec by měl mít kreativní příspěvek. Copywriter – korektor – redaktor by neměl mít ve svém příspěvku chyby (i když chybovat je lidské). Obchoďák může ve svém příspěvku mít například procentuální vyjádření úspěšného navyšování prodeje nebo akvizice nových zákazníků.
• Pokud se to hodí, přiložte vhodný ilustrativní obrázek.
  • Zvažte, jestli je vhodné přikládat fotografii sebe sama, když nehledáte pozici, u které je vyloženě důležitý vzhled.
  • Pokud obrázek není váš, uveďte zdroj. Je to slušnost.
  • Např. vaše výtvory, printscreeny webů, záznam z vámi pořádané akce, vás jako prezentujícího, graf vašich úspěchů, obrazné vyjádření vašich zkušeností.

Dejte kontakt na sebe – komunikace přes Facebook není vždy ideální

Ideální je přidat odkaz na LinkedIn, kde se propojíme a následně si zavoláme. Komunikace v Messengeru není vždy ideální a to zejména protože bez systému evidence snadno zapomenete a kandidát vám zapadne. Ideální také je pokud připojí… atd.

Kateřina Bláhová, Head of HR, Acomware

V dnešní době už bohatě stačí e-mail, případně doplňte jméno a příjmení, pokud není z vaší FB přezdívky či mailové adresy zřejmé.

Vložte své CV nebo odkaz na LinkedIn profil, portfolio, ukázku práce, …

Já bych uvítala, kdyby to nebylo, hodím se do 15 různých oborů, což bývá. … alespoň odkaz na LinkedIn. … v bodech a ne A4…

Petra Nulíčková, HR Generalista, Alza.cz

Využijte možnosti přiložit interaktivní prvky, jako např. soubor, fotky, odkazy, video a odvážnější se mohou pustit i do živého vysílání, tím byste rozhodně získali pozornost.

Často se objevuje hláška „Životopis / LinkedIn pošlu na žádost do soukromé zprávy.“ Věřte, že to vaše šance nezvyšuje. Jen zlomek těch, kdo by si vaše CV přečetli, pokud byste ho přiložili hned, vám o něj napíše.

• Přiložte rovnou odkaz na LinkedIn profil anebo rovnou CV. Pokud hledáte práci aktivně, tak ho máte beztak dostupné někde veřejně, jako třeba na jobs.cz, LinkedIn apod.

• Máte-li online výstupy – ukázky své práce, určitě se nebojte je přiložit (např. blog, webovky, články, fotografie, prezentace, videa, …). Pomohou k získání ucelenějšího obrazu o vašich dovednostech. Když napíšu „umím psát články“, tak mi to nikdo neuvěří, dokud si je nepřečte.

Informace k práci, jakou hledáte

Nám personalistům hodně pomůže porozumět tomu, co je pro vás jako kandidáta důležité. Co vás zajímá a co můžete nabídnout. Uvedete-li některé informace rovnou, ušetříme si tím vzájemně čas, zefektivníme tím celý výběrový proces.

• Lokalita.
  • Kde hledáte a případně jestli preferujete práci z domu nebo odjinud.
• Forma spolupráce.
  • Jakou formu spolupráce hledáte, pokud je to pro vás důležité – hlavní pracovní poměr (HPP), dohody mimo pracovní poměr (DPP, DPČ), …
• Váš čas.
  • Jakou časovou dotaci můžete nabídnout – plný úvazek, zkrácený úvazek (kolik hodin týdně).
• Přes co nejede vlak.
  • Máte-li nějaké speciální požadavky na práci nebo firmu – (ne)používání cizího jazyka, (ne)start-up, (ne)open space, (ne)dog friendly, …
• Jakou práci chcete dělat.

Dejte příspěvek někomu přečíst

Získejte zpětnou vazbu od někoho ze svého okolí. Je mu jasné, co příspěvkem chcete říct? Nemáte v něm překlepy? Uvidíte, že se vždy najde něco, co se dá doladit. Váš příspěvek nejspíš nikdy nebude dokonalý. Ale tím se nenechte odradit. Za zkoušku nic nedáte. A pokud by se chybka objevila až později – vždy ji můžete v příspěvku i zpětně opravit.

Inspirujte se

Podívejte se ve skupinách, kde jste, na starší příspěvky. Třeba vás nějaký dobrý zaujme. Třeba už někdo byl v podobné situaci anebo dostal dobré rady. Hledejte i další skupiny, pomocí které byste mohli práci najít.

Dole přikládám pár printscreenů, postupně budu přidávat. Máte-li nějaký, kterým byste chtěli přispět vy, budu ráda, když mi ho pošlete na aneta@upravacv.cz (odkaz nebo kvalitnější printscreen).

Našli jste zde svůj příspěvek a chcete být přímo citováni? Případně ho chcete z mého článku odstranit? Dejte mi prosím vědět taky.